Empresas Proibidas de Recorrer a Outsourcing Após Despedimento As empresas estão agora limitadas a quatro renovações de contratos temporários e, se o contrato terminar por motivos alheios ao trabalhador, não poderão recorrer a outsourcing para o mesmo posto ou função antes de decorrido um terço da duração do contrato. Adicionalmente, nos casos de não renovação...Read More