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Modifications du Code du travail (Partie II — arrêts maladie SNS, congés pour décès et deuil périnatal)

Modifications du Code du travail — Partie II

Arrêts maladie de trois jours au maximum via SNS24

Le Service national de santé (SNS24) permet désormais de demander un arrêt maladie au moyen d’une autodéclaration sur l’honneur, valable pendant trois jours consécutifs. Cette mesure ne concerne que les maladies d’une durée maximale de trois jours consécutifs et ne peut être utilisée que deux fois par an. Bien que l’absence soit justifiée, elle n’est pas rémunérée. Pour transmettre l’autodéclaration, il faut communiquer le code d’accès reçu par SMS ou par courriel après sa délivrance.

Allongement du congé pour décès

La législation du Code du travail a été révisée afin de porter de cinq à vingt jours consécutifs le congé accordé en cas de décès du conjoint, d’un enfant ou d’un beau-fils ou d’une belle-fille. En cas de décès d’un autre parent ou allié au premier degré en ligne directe, le congé a été prolongé jusqu’à cinq jours consécutifs.

Création d’un congé en cas de deuil périnatal

Un nouveau congé accorde trois jours consécutifs de deuil aux parents confrontés à la perte d’un enfant pendant la grossesse. Il s’applique à la mère comme au père, sans perte de droits ni de rémunération. Pour en bénéficier, les parents doivent remettre à l’employeur une déclaration délivrée par l’hôpital ou le centre de santé, ou un certificat médical.

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